İşe Alım Süreçlerinde Kopya Çekme Sorununu Çözmek İçin Yapay Zeka Teknolojileri

İŞE ALIM MÜLAKATLARINDA KOPYA ÇEKME DÖNEMİ SONA ERİYOR

İstanbul’da, bir yerli şirket, yapay zeka destekli izleme sistemi ile online sınavlarda kopya çekme vakalarını tespit ediyor. Adayların ekranları eş zamanlı olarak kaydedilirken, sınav sırasında gösterdikleri davranışlar detaylı bir şekilde analiz ediliyor. Ekran kilitleme teknolojisi sayesinde, sınav esnasında başka programların açılması gibi kopya çekme girişimleri kolaylıkla saptanabiliyor.

Küreselleşmenin dijitalleşmeyle hız kazandığı iş dünyasında, işe alım süreçlerinde kopya çekme vakaları, şeffaflığı tehdit ederken, güvenilirlik sorunlarını da beraberinde getiriyor. Birçok yönetici, adayların sınavlarda kopyaya başvurması nedeniyle doğru kararlar vermekte zorlanıyor. TestInvite CEO’su Mustafa Ekim, bu sorunu çözmek amacıyla geliştirdikleri yapay zeka destekli sınav teknolojilerini tanıttı.

KOPYA ÇEKME GİRİŞİMLERİNE KARŞI ALINAN ÖNLEMLER

Online İngilizce yeterlilik sınavlarındaki kopya çekme girişimlerinin işe alım süreçlerinde hatalara sebep olduğunu vurgulayan Ekim, “Yeterli güvenlik önlemleri alınmadığında, kurumların düzenlediği sınavlarda kopya çekme girişimleri ciddi bir sorun haline geliyor. Araştırmalara göre, güvenlik önlemleri yetersiz olan kurumlarda adayların %62’sinin kopya tespit edildi. Bu durum, sınavların güvenilirliğini büyük ölçüde tehdit ederken, işe alım süreçlerinde adaletsiz ve şeffaflıktan uzak bir ortam yaratıyor. Adayların yeteneklerinin yanlış değerlendirilmesi, etik değerleri olmayan bireylerin işe alınmasına yol açabiliyor. Geliştirdiğimiz GELT (Global English Level Test), dünya genelinde kullanılan güvenli bir İngilizce yeterlilik sınavı olarak bu sorunlara çözüm sunuyor” dedi.

ŞİRKETLER İÇİN TEHDİT OLUŞTURUYOR

Özellikle İngilizce yeterlilik sınavlarında, adayların dijital araçlara başvurarak kopya çekme eğiliminde bulunduklarını ifade eden Ekim, “Online sınavlarda İngilizce yetenekleri zayıf olan adaylar, kopya girişiminde bulunabiliyor. Sınav soruları adaylar arasında kolayca paylaşılabiliyor ki bu da birçok adayın soruları ve cevapları önceden bildiği sınavlara katılarak yüksek not almasına neden oluyor. Gerekli önlemler alınmadığında, İngilizce dil becerisi eksik olan adayların işe alınması söz konusu olabiliyor. Ancak bu durum, şirketler için hem finansal hem de operasyonel sorunlar doğurabilir. İngilizce bilmeyen ve kopya çekerek sınavı geçen adayların işe alındıktan sonra yeterliliklerinin düşük olduğu anlaşıldığında, iletişim hataları, iş süreçlerinde aksaklıklar ve müşteri ilişkilerinde sorunlar yaşanabilir. Ayrıca, etik değerleri düşük bir adayın işyerindeki diğer çalışanları da olumsuz etkileyebilir” şeklinde konuştu.

YAPAY ZEKA DESTEKLİ İZLEME SİSTEMİ

Dünyada birçok ülkede güvenli İngilizce yeterlilik sınavı uygulamaları ile bu tür sorunların çözülmesinin mümkün olduğunu belirten Ekim, “Sınav güvenliğini artırmak amacıyla çeşitli gelişmiş teknolojiler kullanıyoruz. Bunların arasında en etkili yöntemlerden biri, yapay zeka destekli izleme sistemidir. Bu sistem sayesinde, adayların kamera ve ekranları eş zamanlı olarak kaydediliyor ve sınav esnasında gösterdikleri davranışlar analiz ediliyor. Ayrıca, ekran kilitleme teknolojisi sayesinde adayların sınav sırasında başka sayfaları açması veya kopya çekme girişimleri tespit edilebiliyor. Örneğin, adayın sınav sırasında ekranı kaç kez değiştirdiği, sınav sorularını yanıtlama hızındaki anormallikler veya şüpheli davranışlar raporlanarak değerlendirmeye alınıyor. Video kayıtları, sınav sonrası detaylı inceleme yapılmasına olanak tanırken, ekran kilitleme teknolojisi ile sınav güvenliği en üst seviyeye çıkartılıyor. Bu tür güvenlik önlemleri, sınavların doğruluğu ve güvenilirliği açısından büyük bir önem taşıyor” dedi.

RASTGELELEŞTİRİLMİŞ SORULARLA GÜVENLİK ARTIRILIYOR

Ekim, dijital sınav güvenliğini artırmaya yönelik kopya çekme tespit ve önleme yöntemleri ile ilgili olarak sözlerini şöyle sürdürdü: “Sınav soruları her aday için sistematik olarak rastgeleleştirildiğinde, sınav güvenliği daha da artırılabilir. Rastgeleleştirilmiş soruların kullanılması, adayların sınav sorularını önceden öğrenme veya başkalarıyla paylaşma olasılığını minimize eder. Her adayın karşısına farklı sorular çıkaran bu sistem, kopya çekme girişimlerini zorlaştırırken, aynı zamanda benzer zorlukta soruları seçerek sınavların adil bir şekilde yürütülmesini sağlar. Hem bireylerin yetkinliklerini adil bir biçimde ölçmek hem de işverenler için güvenilir bir işe alım süreci sağlamak, modern iş dünyasında önemli bir zorunluluk haline geldi. GELT ve TestInvite’ın sunduğu çözümler, bu alandaki sorunların üstesinden gelmek için ideal bir platform sunuyor.”