Emekli olunca kıdem tazminatı otomatik ödenir mi? SGK belgesi zorunlu mu?

Türkiye’de birçok çalışan, emeklilik dilekçesini verdiği anda kıdem tazminatının kendisine yatırılacağını düşünüyor. Oysa bu hak, bazı resmi işlemler yerine getirilmezse kaybedilebiliyor. Peki kıdem tazminatı için SGK’dan belge alınmazsa ne olur?

SGK kıdem tazminatı yazısı nedir?

Kıdem tazminatının ödenebilmesi için emeklilik gerekçesiyle işten ayrıldığınızı ispatlayan SGK “kıdem tazminatı alabilir” yazısı şart. Bu belge, prim günü, sigortalılık süresi ve yaş koşulunun sağlandığını belgeleyerek işverenin tazminat ödeme yükümlülüğünü başlatıyor.

Belge olmadan işten ayrılanlara ödeme yapılmıyor

SGK belgesi sunulmayan durumlarda, işveren ayrılığı “istifa” olarak değerlendirip tazminat ödemekten kaçınabiliyor. Bu durum, dava konusu olsa bile belge sunulmadığı takdirde çalışanın aleyhine sonuçlanabiliyor.

Kıdem tazminatını güvence altına almak için ne yapılmalı?

Öncelikle SGK’dan yazılı belge alınmalı ve işverene resmi şekilde iletilmeli. Belgeli ayrılış, yalnızca emeklilik gerekçesiyle yapılan fesihlerde kıdem tazminatını güvence altına alır. Aksi halde yıllarca çalışılmış olsa bile tazminat hakkı kaybedilebilir.

sivasgazetesi