Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı personel alımı için başvuru süreci başladı. Kariyer Kapısı’nda yayımlanan ilana göre adayların başvuru tarihlerini, kadro/pozisyon dağılımını ve genel-özel şartları dikkatle incelemesi gerekiyor.
Hangi kurum personel alımı yapacak?
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, yayımlanan ilan kapsamında sözleşmeli personel alımı sürecini duyurdu.
Kadro ve başvuru bilgileri
| Kurum | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı |
|---|---|
| İlan türü | Sözleşmeli personel alımı |
| Toplam kontenjan | 10 kişi/pozisyon |
| Sivas kontenjanı | İlanda Sivas kontenjanı tespit edilmedi |
| Başvuru başlangıcı | 26.06.2026 |
| Son başvuru tarihi | 26.06.2026 |
| Değerlendirme | İlan metnindeki değerlendirme esasları geçerli olacak |
| Resmî başvuru ekranı | Kariyer Kapısı ilan metni |
Kadro ve pozisyon dağılımı
| Pozisyon | Kontenjan | Sivas | Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi (1 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 5 Katına Kadar) | 1 | – | SÖZLÜ SINAV |
| Kıdemli Yazılım Uzmanı (3 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar) | 3 | – | SÖZLÜ SINAV |
| Kıdemli Sistem Uzmanı (1 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar) | 1 | – | SÖZLÜ SINAV |
| Kıdemli Devops Uzmanı (1 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar) | 1 | – | SÖZLÜ SINAV |
| Yazılım Uzmanı (2 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar) | 2 | – | SÖZLÜ SINAV |
| Uzman İş Analisti (2 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar) | 2 | – | SÖZLÜ SINAV |
Başvuru şartları neler?
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
- (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve sosyal güvenlik kurumlarına tabi özel kesimde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
Pozisyonlara göre özel şartlar
- Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi (1 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 5 Katına Kadar): Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi (1 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 5 Katına Kadar) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde veri tabanı yöneticisi olarak en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak ve belgelemek.
- Kıdemli Yazılım Uzmanı (3 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar): Kıdemli Yazılım Uzmanı (3 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar) Java programlama dilinde en az 7 (yedi) yıl yazılım geliştirme tecrübesi bulunmak ve belgelemek.
- Kıdemli Sistem Uzmanı (1 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar): Kıdemli Sistem Uzmanı (1 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde; sistem uzmanı olarak en az 6 (altı) yıl çalışmış olmak ve belgelemek.
- Kıdemli Devops Uzmanı (1 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar): Kıdemli DevOps Uzmanı (1 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde; DevOps süreçlerinin yönetimi ve uygulama sunucularının yönetimi konularında en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.
- Yazılım Uzmanı (2 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar): Yazılım Uzmanı (2 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar) Java programlama dilinde en az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme tecrübesi bulunmak ve belgelemek.
- Uzman İş Analisti (2 Kişi- Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar): Uzman İş Analisti (2 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar) Yazılım projelerinde iş analisti veya iş geliştirme uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak ve belgelemek.
Başvurular nereden yapılacak?
III. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Başvurular 26 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 12 Temmuz 2026 tarihinde saat 23:59 itibariyle sona erecektir.
Adaylar başvurularını E-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra E-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından başvurularını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularınız” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
Başvuru yaptıktan sonra başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek ya da yeni belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvuru devam ettiği sürece başvurusunu yenileyebilecektir.
Başvuru için istenen belgeler
Başvuru sırasında istenecek belgeler, Kariyer Kapısı başvuru ekranında kurum tarafından ayrıca gösterilecek. Adayların başvuru yapmadan önce belge listesini kontrol etmesi gerekiyor.
Sivaslı adaylar başvuru yapabilir mi?
İlanda yer alan genel ve özel şartları taşıyan adaylar, görev yeri ve kontenjan bilgilerini kontrol ederek başvuru yapabilir. Sivas kontenjanı bulunan pozisyonlarda adayların başvuru süresini ve istenen belgeleri dikkatle takip etmesi gerekiyor.
Adaylara son tarih uyarısı
Başvuru sürecinde eksik belge, yanlış beyan veya süresi içinde tamamlanmayan başvurular değerlendirme dışı kalabilir. Bu nedenle adayların başvurularını son güne bırakmaması öneriliyor.
İlgili sayfa: Sivas Gazetesi Kamu İlanları
Resmî ilan: Kariyer Kapısı ilan metnini görüntüle
Sivas Gazetesi İmtiyaz Sahibi. Aynı zamanda Turan Devletleri Medya Birliği Genel Başkanı olarak dijital medya, internet haberciliği ve yerel basın sektöründe uzun yıllardır aktif faaliyet göstermektedir. Sivas ve bölge gündemine dair tarafsız, doğru ve derinlemesine analizler kaleme almaktadır.