Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğü personel alımı için başvuru süreci başladı. Kariyer Kapısı’nda yayımlanan ilana göre adayların başvuru tarihlerini, kadro/pozisyon dağılımını ve genel-özel şartları dikkatle incelemesi gerekiyor.
Hangi kurum personel alımı yapacak?
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğü, yayımlanan ilan kapsamında sürekli işçi alımı sürecini duyurdu.
Kadro ve başvuru bilgileri
| Kurum | Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğü |
|---|---|
| İlan türü | Sürekli işçi alımı |
| Toplam kontenjan | 2 kişi/pozisyon |
| Sivas kontenjanı | İlanda Sivas kontenjanı tespit edilmedi |
| Başvuru başlangıcı | 26.06.2026 |
| Son başvuru tarihi | 26.06.2026 |
| Değerlendirme | İlan metnindeki değerlendirme esasları geçerli olacak |
| Resmî başvuru ekranı | Kariyer Kapısı ilan metni |
Kadro ve pozisyon dağılımı
| Pozisyon | Kontenjan | Sivas | Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| Sözleşmeli Bilişim Personeli (yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı) – 1 Kişi (aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, Tam Zamanlı, İstanbul) | 1 | – | Yazılı ve Sözlü/Uygulamalı sınav |
| Sözleşmeli Bilişim Personeli (yazılım Uzmanı) – 1 Kişi (aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, Tam Zamanlı, İstanbul) | 1 | – | Yazılı ve Sözlü/Uygulamalı sınav |
Başvuru şartları neler?
- n• Lisans mezuniyeti sonrasında, bilişim personeli olarak yapay zekâ, makine öğrenmesi veya veri bilimi alanlarında en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak (belgelendirilmesi zorunludur).
- Git ve DockerHub (veya benzeri sürüm/depo araçlarını) etkin biçimde kullanabilmek.nSözleşmeli Bilişim Personeli (Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı) – 1 Kişi (Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, Tam Zamanlı, İSTANBUL)n• Lisans mezuniyeti sonrasında, bilişim personeli olarak yazılım geliştirme alanında en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olm…
- a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
- b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
- c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim …
- d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda; en az 3 (üç) yıllık, mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Lisans mezuniyeti sonrasında bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesini…
- f. Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü/uygulamalı sınava katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8'inci maddesi gereğince 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) alınan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile…
- g. (e) bendinde belirtilen güncel programlama dillerini bildiğini gösterir belge olarak; öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi, mezun olunan bölümden alınan ve eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı v…
- "Başvurular İçin Adaylarda Aranacak Genel Nitelikler" başlığının (d) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır. Belge olarak; e-Devlet üzerinden alınan barkodlu/karekodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile çalışılan iş yerlerinden alınan, görev tanımı…
- Adayların KPSS puanı, YDS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilecektir.
Pozisyonlara göre özel şartlar
- Sözleşmeli Bilişim Personeli (yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı) – 1 Kişi (aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, Tam Zamanlı, İstanbul): Özel şartlar Kariyer Kapısı ilan metninde yer alıyor.
- Sözleşmeli Bilişim Personeli (yazılım Uzmanı) – 1 Kişi (aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, Tam Zamanlı, İstanbul): Özel şartlar Kariyer Kapısı ilan metninde yer alıyor.
Başvurular nereden yapılacak?
Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden, ilanın başvuru ekranında belirtilen tarih aralığında yapılacaktır. Adayların başvuru işlemini tamamlamadan önce ilan metnindeki şartları kontrol etmesi gerekiyor.
Başvuru için istenen belgeler
Başvuru sırasında istenecek belgeler, Kariyer Kapısı başvuru ekranında kurum tarafından ayrıca gösterilecek. Adayların başvuru yapmadan önce belge listesini kontrol etmesi gerekiyor.
Sivaslı adaylar başvuru yapabilir mi?
İlanda yer alan genel ve özel şartları taşıyan adaylar, görev yeri ve kontenjan bilgilerini kontrol ederek başvuru yapabilir. Sivas kontenjanı bulunan pozisyonlarda adayların başvuru süresini ve istenen belgeleri dikkatle takip etmesi gerekiyor.
Adaylara son tarih uyarısı
Başvuru sürecinde eksik belge, yanlış beyan veya süresi içinde tamamlanmayan başvurular değerlendirme dışı kalabilir. Bu nedenle adayların başvurularını son güne bırakmaması öneriliyor.
İlgili sayfa: Sivas Gazetesi Kamu İlanları
Resmî ilan: Kariyer Kapısı ilan metnini görüntüle
Sivas Gazetesi İmtiyaz Sahibi. Aynı zamanda Turan Devletleri Medya Birliği Genel Başkanı olarak dijital medya, internet haberciliği ve yerel basın sektöründe uzun yıllardır aktif faaliyet göstermektedir. Sivas ve bölge gündemine dair tarafsız, doğru ve derinlemesine analizler kaleme almaktadır.