Ölçme, Seçme Ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı personel alımı için başvuru süreci başladı. Kariyer Kapısı’nda yayımlanan ilana göre adayların başvuru tarihlerini, kadro/pozisyon dağılımını ve genel-özel şartları dikkatle incelemesi gerekiyor.
Hangi kurum personel alımı yapacak?
Ölçme, Seçme Ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, yayımlanan ilan kapsamında sürekli işçi alımı sürecini duyurdu.
Kadro ve başvuru bilgileri
| Kurum | Ölçme, Seçme Ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı |
|---|---|
| İlan türü | Sürekli işçi alımı |
| Toplam kontenjan | 7 kişi/pozisyon |
| Sivas kontenjanı | İlanda Sivas kontenjanı tespit edilmedi |
| Başvuru başlangıcı | 13.07.2026 |
| Son başvuru tarihi | 13.07.2026 |
| Değerlendirme | İlan metnindeki değerlendirme esasları geçerli olacak |
| Resmî başvuru ekranı | Kariyer Kapısı ilan metni |
Kadro ve pozisyon dağılımı
| Pozisyon | Kontenjan | Sivas | Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (java) (2 Kişi-aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar) | 2 | – | Sözlü Sınav |
| Yazılım Geliştirme Uzmanı (java) (3 Kişi-aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar) | 3 | – | Sözlü Sınav |
| Mobil Uygulama Geliştirme Uzmanı (2 Kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar) | 2 | – | Sözlü Sınav |
Başvuru şartları neler?
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
- (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim ku…
- Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç), diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir…
- Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler ka…
Pozisyonlara göre özel şartlar
- Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (java) (2 Kişi-aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar): Java ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak, Java 8 ve üzeri versiyonlar ile geliştirilen yazılım projelerinde çalışmış olmak,
- Yazılım Geliştirme Uzmanı (java) (3 Kişi-aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar): Java ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak, Java 8 ve üzeri versiyonlar ile geliştirilen yazılım projelerinde çalışmış olmak,
- Mobil Uygulama Geliştirme Uzmanı (2 Kişi- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar): Mobil cihazlar için (Android, iOS) native uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak ve en az 3 (üç) yıl bu alanda çalışmış olmak, Mobil uygulama geliştirmede kullanılan güncel programlama dillerinden (Java, Kotlin, Objective-C, Swift) en az birinde tecrübeli olmak,
Başvurular nereden yapılacak?
II- BAŞVURU ŞEKLİ, İSTENİLEN BELGELER, SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ, DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
A- BAŞVURU ŞEKLİ
Adaylar başvurularını (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden 13.07.2026-27.07.2026 tarihleri arasında gerçekleştirecektir. Müracaatlar elektronik ortamda alınacak olup posta yolu ile veya bizzat müracaat kabul edilmeyecektir.
Başvuru için istenen belgeler
Başvuru sırasında istenecek belgeler, Kariyer Kapısı başvuru ekranında kurum tarafından ayrıca gösterilecek. Adayların başvuru yapmadan önce belge listesini kontrol etmesi gerekiyor.
Sivaslı adaylar başvuru yapabilir mi?
İlanda yer alan genel ve özel şartları taşıyan adaylar, görev yeri ve kontenjan bilgilerini kontrol ederek başvuru yapabilir. Sivas kontenjanı bulunan pozisyonlarda adayların başvuru süresini ve istenen belgeleri dikkatle takip etmesi gerekiyor.
Adaylara son tarih uyarısı
Başvuru sürecinde eksik belge, yanlış beyan veya süresi içinde tamamlanmayan başvurular değerlendirme dışı kalabilir. Bu nedenle adayların başvurularını son güne bırakmaması öneriliyor.
İlgili sayfa: Sivas Gazetesi Kamu İlanları
Resmî ilan: Kariyer Kapısı ilan metnini görüntüle
Sivas Gazetesi İmtiyaz Sahibi. Aynı zamanda Turan Devletleri Medya Birliği Genel Başkanı olarak dijital medya, internet haberciliği ve yerel basın sektöründe uzun yıllardır aktif faaliyet göstermektedir. Sivas ve bölge gündemine dair tarafsız, doğru ve derinlemesine analizler kaleme almaktadır.