Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde daha önce yönetici kadrolarında (il milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü, şube müdürü) görev yapmış öğretmenlere yönelik ek özel hizmet tazminatı ödemesi yapılacağı duyuruldu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, bu düzenlemeden faydalanacak öğretmenlerin hizmet sürelerine göre ek tazminat oranları belirlendi.
Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar’ın eki olan (II) sayılı Özel Hizmet Tazminatı Cetveli’nde yapılan değişiklikle, MEB’de görev yapmış yönetici öğretmenlere ek özel hizmet tazminatı ödenmesinin önü açıldı. Bu yeni düzenleme, özellikle kariyerlerinde idarecilik yapmış ve sonrasında tekrar öğretmenliğe dönmüş veya yönetici kadrolarında bulunmuş öğretmenler için önemli bir mali iyileştirme anlamına geliyor.
Ek Tazminat Oranları Hizmet Süresine Göre Belirlendi
Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, ek tazminat oranları, ilgili yönetici kadrolarında ve öğretmenlik pozisyonunda geçirilen toplam hizmet süresine bağlı olarak iki kademede belirlendi. Buna göre:
- Toplam hizmet süresi en az yirmi yıl olanlara 50 puan ek tazminat uygulanacak.
- Toplam hizmet süresi en az on yıl olanlara ise 25 puan ek tazminat ödenecek.
Bu puanlar, mevcut maaş katsayıları ile çarpılarak öğretmenlerin maaşlarına yansıyacak ek ödeme miktarını oluşturacak. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, ilgili öğretmenlerin maaşlarında önemli bir artış bekleniyor.
Kimler Faydalanacak?
Bu ek özel hizmet tazminatından, Milli Eğitim Bakanlığı’nda il milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü ve şube müdürü kadrolarında görev yapmış olan öğretmenler faydalanabilecek. Düzenleme, bu kadrolarda görev yapmış olmanın yanı sıra, öğretmenlik kadro ve pozisyonu ile bu sayılan yönetici kadrolarındaki toplam hizmet süresini de dikkate alıyor.
Maliye ve Hazine Bakanlığı’nın da içinde bulunduğu ilgili kurumların çalışmaları sonucunda hazırlanan ve Cumhurbaşkanlığı tarafından onaylanan bu karar, devlet memurlarının mali ve sosyal haklarını iyileştirmeye yönelik adımlardan biri olarak öne çıkıyor. Kararın Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte, ilgili ödemelerin kısa süre içinde hayata geçirilmesi bekleniyor.
Bu gelişme, MEB’de görev yapan ve daha önce idarecilik yapmış öğretmenler arasında memnuniyetle karşılandı. Düzenlemenin, öğretmenlerin motivasyonunu artırması ve kamu hizmetinde geçirilen uzun yılların bir nevi karşılığı olarak değerlendirilmesi öngörülüyor.
Kaynaklar
